Eine Verbeamtung auf Probe nach dem Studium bringt eine eigene Krankenversicherungslogik mit sich. Wer Beamtin oder Beamter auf Probe wird, arbeitet nicht mit dem gleichen Beitragsmodell wie ein Angestellter, sondern mit Beihilfe als Teil des Schutzes. Die Frage lautet deshalb nicht nur, ob du PKV oder GKV wählst, sondern wie Beihilfe und Krankenversicherung zusammenpassen.
Kurz beantwortet: Beamtinnen und Beamte erhalten vom Dienstherrn Beihilfe. Im Merkblatt der Berliner Landesverwaltung (Stand Januar 2021) liegt der Bemessungssatz für Beamte bei 50 Prozent, für Ehegatten bei 70 Prozent und für Kinder bei 80 Prozent. Den Rest decken die Versicherung oder die Krankenkasse. Ein PKV-Öffnungsangebot gilt nach dem Merkblatt regelmäßig nur in den ersten sechs Monaten nach der Verbeamtung.
Das Wichtigste in Kürze
- Beamte auf Probe erhalten Beihilfe, und die Krankenversicherung ergänzt sie als Restkostenschutz.
- Der übliche Beihilfesatz liegt im Merkblatt bei 50 Prozent für Beamte, 70 Prozent für Ehegatten und 80 Prozent für Kinder (Stand Januar 2021).
- Die Pflicht zur Krankenversicherung gilt für jede Person mit Wohnsitz in Deutschland, die Form (PKV oder GKV) ist aber vom Status abhängig.
- Das PKV-Öffnungsangebot für Beamtenanfänger gilt laut Merkblatt regelmäßig nur in den ersten sechs Monaten nach der Verbeamtung.
- Die Sätze und Fristen können je nach Dienstherr abweichen. Maßgeblich ist die Beihilfestelle des Landes oder des Bundes.
Wie funktioniert Beihilfe bei Beamten auf Probe?
Beihilfe ist keine Versicherung, sondern eine Leistung des Dienstherrn, die einen Teil der Krankheitskosten übernimmt. Der Rest wird über eine Krankenversicherung abgedeckt. Die Höhe des Beihilfesatzes hängt von deinem Status und deiner Familie ab. Die Werte aus dem Merkblatt der Berliner Landesverwaltung zeigen die üblichen Größenordnungen:
| Person | Beihilfesatz nach Merkblatt (Stand Januar 2021) | Was das für dich bedeutet |
|---|---|---|
| Beamtin oder Beamter | 50 Prozent | Die Hälfte der Kosten trägt der Dienstherr, den Rest musst du absichern |
| Ehegatte oder eingetragene Lebenspartnerschaft | 70 Prozent (abhängig vom Einkommen) | Eigene Einkünfte können den Satz beeinflussen |
| Kinder | 80 Prozent | Familienstand und Anzahl der Kinder wirken sich auf die Absicherung aus |
Wichtig ist außerdem, dass Beihilfe je nach Leistungsart unterschiedlich abgerechnet wird. Für Zahnersatz, Wahlleistungen im Krankenhaus oder Heilmittel gelten teilweise abweichende Regeln. Der Beihilfebescheid zeigt dir, welcher Anteil übernommen wurde, und ist die Grundlage für deine Versicherung.
Das Merkblatt stammt aus dem Jahr 2021. Die Sätze können sich geändert haben, deshalb prüfe sie bei der Beihilfestelle deines Dienstherrn (Merkblatt Berlin, Stand Januar 2021).
Muss ich als Beamter auf Probe privat versichert sein?
Die Pflicht, überhaupt krankenversichert zu sein, gilt für jeden Menschen mit Wohnsitz in Deutschland. Das Merkblatt nennt diese allgemeine Pflicht ausdrücklich. Eine gesonderte Regel für Anwärter oder Beamte auf Probe enthält das Merkblatt jedoch nicht. Gesetzlich versichert sind Beamte grundsätzlich nicht, weil sie nach § 6 Abs. 1 Nr. 2 SGB V versicherungsfrei sind. Für die Praxis heißt das: Die Beihilfe läuft über den Dienstherrn, und die Krankenversicherung ergänzt sie. Ob du dich für eine private Vollversicherung oder einen Beihilfetarif entscheidest, ist deine Wahl im Rahmen der Regeln deines Dienstherrn.
Wann passt die PKV zu Beamten auf Probe?
Eine private Krankenversicherung kann passen, wenn du die Leistungen, Tarife und Ersatzleistungen gezielt vergleichst. Viele Beamtinnen und Beamte entscheiden sich für eine private Ergänzung, weil die Beihilfe nur einen Teil übernimmt. Dafür sprechen oft Leistungsumfang, Ärzteauswahl und die Möglichkeit, Beiträge über den Tarif zu steuern.
Gegen die PKV spricht, dass die Beiträge im Alter in der Regel steigen und dass der Tarif im Vertrag festgelegt wird. Für Beamte mit Familie und Kindern kann zudem der Beitrag für Kinder eine Rolle spielen. Die Entscheidung solltest du deshalb nicht allein nach dem Beitrag im ersten Jahr treffen, sondern nach der Gesamtrechnung und deinem Lebensplan. Eine persönliche Einordnung bietet Academycon (in German).
Was ist das PKV-Öffnungsangebot und wie lange gilt es?
Für Beamtenanfänger gibt es ein sogenanntes PKV-Öffnungsangebot. Es ermöglicht, sich innerhalb einer Frist privat zu versichern. Einzelheiten zu Gesundheitsprüfung und Tarifen klärst du beim Dienstherrn. Das Merkblatt beschreibt, dass es regelmäßig nur in den ersten sechs Monaten nach der erstmaligen Verbeamtung gilt. Nach dieser Frist kannst du die Entscheidung nur noch unter engeren Bedingungen treffen.
Da die Regeln je nach Land und Dienstherr unterschiedlich ausgestaltet sind, bleibt der Hinweis zentral: Die Frist läuft ab dem Zeitpunkt der Verbeamtung, nicht ab Studienende. Das Angebot musst du bei der zuständigen Stelle prüfen und schriftlich bestätigen lassen.
Welche Rolle spielt das Referendariat?
Viele Verbeamtungen auf Probe folgen auf das Referendariat, etwa bei Lehrkräften oder Juristinnen und Juristen. In dieser Zeit gelten oft andere Regeln als nach der Verbeamtung. Wer zwischen Studium und Probezeit wechselt, sollte den Übergang deshalb genau planen. Mehr dazu findest du im Ratgeber zur Krankenversicherung im Referendariat.
Häufige Fragen
Bekomme ich als Beamter auf Probe automatisch Beihilfe?
Ja, Beamtinnen und Beamte auf Probe haben in der Regel Anspruch auf Beihilfe, sobald das Beamtenverhältnis besteht. Der genaue Anspruch und die Anträge regelt der Dienstherr. Ein Antrag auf Beihilfe ist meist nötig, deshalb solltest du die Unterlagen frühzeitig einreichen.
Kann ich als Beamter auf Probe gesetzlich versichert sein?
Beamtinnen und Beamte sind in der gesetzlichen Krankenversicherung grundsätzlich versicherungsfrei. Wer dennoch gesetzlich versichert sein möchte, sollte das mit dem Dienstherrn klären, weil dann andere Zuschüsse und Regeln gelten.
Muss ich mich bei Verbeamtung sofort entscheiden?
Ob ein Entscheidungsdruck besteht, hängt von der Frist des Dienstherrn ab. Das Öffnungsangebot ist zeitlich begrenzt, deshalb prüfe die Frist direkt nach der Verbeamtung und dokumentiere deine Wahl.
Wie wirkt sich Teilzeit im Beamtenverhältnis auf die Absicherung aus?
Bei Teilzeit im Beamtenverhältnis bleibt die Beihilfe grundsätzlich bestehen, aber die Berechnung kann sich ändern. Ob und wie sich deine Arbeitszeit auf Besoldung und Absicherung auswirkt, klärt die Personalstelle. Eine Übersicht zu Teilzeitregeln findest du im Ratgeber zur Teilzeit nach dem Studium.
Was passiert, wenn ich die Verbeamtung nicht bekomme?
Dann gelten die Regeln für Angestellte. Dein Gehalt entscheidet über die Pflicht in der GKV oder die Wahl der PKV. Den Ablauf dafür erklärt der Ratgeber zum Wechsel in der Probezeit.
So gehst du jetzt vor
- Frage bei der Personalstelle nach dem genauen Beihilfesatz und den Fristen für das PKV-Öffnungsangebot.
- Vergleiche die Angebote der privaten Krankenversicherung und achte auf Leistungen, Tarifstufen und Beitragsentwicklung.
- Lass dir Zusagen und Fristen schriftlich bestätigen, bevor du dich entscheidest.
- Plane die Absicherung für die Übergangszeit zwischen Studium, Referendariat und Verbeamtung.
- Wenn du unsicher bist, lass dir die Gesamtrechnung über mehrere Jahre erklären.
Passend dazu
- Beihilfe im Referendariat: Anspruch, Satz und Antrag
- Beihilfe: Was der Begriff bedeutet
- Lehramt: Versicherung vom Studium bis zum Referendariat
- Teilzeit nach dem Studium: Krankenversicherung und Rente
- Ausland nach dem Studium arbeiten: Krankenversicherung und Rente
Quellen: Land Berlin, Merkblatt zur Verbeamtung und Beihilfe, Stand Januar 2021; § 6 SGB V, Versicherungsfreiheit (gesetze-im-internet.de).
Stand: Oktober 2026. Dieser Ratgeber ist allgemeine Information und keine individuelle Beratung.
