English version: AOK Baden-Württemberg for Students: Costs 2026, Over 30 and Benefits
Der Beitrag für AOK Baden-Württemberg Studenten liegt 2026 bei 112,94 € im Monat für die Krankenversicherung. Mit Pflegeversicherung sind es 143,72 € (unter 23 oder mit Kind) beziehungsweise 148,85 € (kinderlos ab 23). Der Zusatzbeitrag beträgt 2,99 %. Die studentische Versicherung endet mit dem Semester des 30. Geburtstags, danach liegt der freiwillige Mindestbeitrag kinderlos bei 279,35 €.
Kurz beantwortet: Die Fakten zur AOK Baden-Württemberg
| Angabe | Wert |
|---|---|
| Zusatzbeitrag 2026 | 2,99 % |
| Öffnung | regional, Gebiet Baden-Württemberg |
| Studentische Versicherung unter 23 (KV und PV) | 143,72 € im Monat |
| Studentische Versicherung ab 23, kinderlos (KV und PV) | 148,85 € im Monat |
| Freiwilliger Mindestbeitrag ab 30, kinderlos | 279,35 € im Monat |
| Freiwilliger Mindestbeitrag ab 30, mit Kind | 271,44 € im Monat |
| Quelle und Stand | Zusatzbeitrag laut Krankenkassenliste des GKV-Spitzenverbands, Stand 24.10.2026, Beiträge eigene Berechnung |
Die Beträge gelten für die gesetzliche Pflichtversicherung als Student. Der Zusatzbeitrag ist kassenindividuell und kann sich ändern. Verbindlich ist der Satz, den die AOK Baden-Württemberg selbst nennt. Ihre Studierendenseite gibt den Satz von 2,99 % zum 01.01.2026 an und nennt für die Krankenversicherung 112,94 € im Monat. Dieser Betrag stimmt mit der Berechnung in diesem Beitrag überein, die Pflegeversicherung nennt die Seite ohne Betrag.
Zuständig ist die AOK des Wohn- oder Studienorts. Für Studierende mit Wohn- oder Studienort in Baden-Württemberg ist das die AOK Baden-Württemberg. Ziehst du in ein anderes Bundesland, gilt die dortige regionale AOK. Den Überblick über alle elf regionalen AOKs und den bestehenden Sammelbeitrag bietet der Beitrag AOK für Studierende: Regionale Unterschiede, Beitrag und Aufnahme.
Was kostet die AOK Baden-Württemberg Studenten im Monat?
Die Kasse bietet keinen frei wählbaren Studententarif, sondern die gesetzliche studentische Krankenversicherung (KVdS) mit einer festen Formel. Der Beitrag errechnet sich aus einer Bemessungsgrundlage von 855 € im Monat, die dem BAföG-Bedarfssatz entspricht. Diese Grundlage gilt auch dann, wenn du kein BAföG erhältst.
- Bemessungsgrundlage: 855,00 € im Monat (475 € Grundbedarf plus 380 € Wohnpauschale).
- Basisbeitrag: 10,22 % von 855,00 € ergeben 87,38 €. Der Satz ist sieben Zehntel des allgemeinen Beitragssatzes von 14,6 %.
- Zusatzbeitrag der AOK Baden-Württemberg: 2,99 % von 855,00 € ergeben 25,56 €.
- Krankenversicherung: 87,38 € plus 25,56 € ergeben 112,94 €.
- Pflegeversicherung: 30,78 € (3,6 %) unter 23 oder mit Kind, 35,91 € (4,2 %) kinderlos ab 23.
- Summe: 143,72 € unter 23 oder mit Kind, 148,85 € kinderlos ab 23.
Wie der Zusatzbeitrag der AOK Baden-Württemberg im Vergleich zu allen anderen Kassen liegt, zeigt die Tabelle im Beitrag Zusatzbeiträge 2026 aller Krankenkassen.
Was gilt bei der AOK Baden-Württemberg ab 25 und ab 30?
Familienversicherung endet mit 25
Bis zum 25. Geburtstag kannst du als Student über einen Elternteil familienversichert sein, wenn dieser Mitglied einer gesetzlichen Kasse ist. Das gilt, solange dein Gesamteinkommen 2026 höchstens 565 € im Monat beträgt, bei einem Minijob höchstens 603 € (§ 10 SGB V). Verlängern lässt sich die Altersgrenze nur um Zeiten eines gesetzlichen Dienstes oder Freiwilligendienstes, nicht um Studienzeiten. Ab dem 23. Geburtstag fällt zudem der Pflegezuschlag für Kinderlose an, das sind 5,13 € mehr im Monat. Mehr zur beitragsfreien Mitversicherung steht im Glossar unter Familienversicherung im Studium.
Studentische Versicherung endet mit 30
Die Pflichtversicherung als Student endet mit Ablauf des Semesters, in dem du 30 wirst (§ 5 Abs. 1 Nr. 9 SGB V). Eine Höchstzahl an Fachsemestern gibt es seit 2020 nicht mehr, maßgeblich ist die Altersgrenze. Eine Verlängerung ist möglich, wenn die Art der Ausbildung oder persönliche Gründe die Überschreitung rechtfertigen, etwa im Zweiten Bildungsweg oder bei Kindererziehung. Das prüft die Kasse im Einzelfall und je Semester. Details stehen in den Beiträgen Krankenversicherung als Student über 30 und Studieren mit 30.
Endet die KVdS, bleibst du in der Regel als freiwilliges Mitglied bei der AOK Baden-Württemberg, sofern du keinen anderen Schutz nachweist. Dann gilt eine Mindestbemessungsgrundlage. So ergibt sich der Mindestbeitrag 2026:
- Mindestbemessungsgrundlage: 3.955,00 € Bezugsgröße geteilt durch 3 ergeben 1.318,33 € im Monat.
- Krankenversicherung: ermäßigter Satz 14,0 % plus Zusatzbeitrag 2,99 % ergeben 16,99 %, das sind 223,98 €.
- Pflegeversicherung: 47,46 € (3,6 %) mit Kind, 55,37 € (4,2 %) kinderlos.
- Summe: 271,44 € mit Kind, 279,35 € kinderlos.
Der Mindestbeitrag setzt eine niedrige Einnahmenlage voraus. Bei höheren Einnahmen bemisst sich der Beitrag danach, bis zur Beitragsbemessungsgrenze von 5.812,50 € im Monat.
Was gilt für Werkstudenten und Minijobber bei der AOK Baden-Württemberg?
Ein Werkstudentenjob oder Minijob ändert an deiner Versicherung bei der AOK Baden-Württemberg meist nichts, solange das Studium im Vordergrund steht. Entscheidend sind Wochenstunden und Verdienst.
| Konstellation | Wirkung auf die Krankenversicherung |
|---|---|
| Werkstudent bis 20 Stunden pro Woche | Aus dem Job fließen keine Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung, die studentische Versicherung läuft weiter. Die Rentenversicherung bleibt pflichtig. |
| Beschäftigung dauerhaft über 20 Stunden | Das Werkstudentenprivileg entfällt, es kann Versicherungspflicht als Arbeitnehmer entstehen. Diese geht der studentischen Versicherung vor. |
| Minijob bis 603 € im Monat | Die studentische Versicherung bleibt bestehen. In der Familienversicherung gilt für Minijobber die Grenze von 603 € statt 565 €. |
Bei Grenzfällen wie Nachtarbeit, Semesterferien oder mehreren Jobs entscheidet die Kasse im Einzelfall. Die Details beschreibt der Beitrag Werkstudent: 20-Stunden-Regel.
Welche Zusatzleistungen und Bonusprogramme nennt die AOK Baden-Württemberg für junge Versicherte?
Die Studierendenseite der AOK Baden-Württemberg nennt keine Bonusprogramme und keine Gesundheitskonten. Auf der Seite zum Wahltarif Bonus, den die Kasse auch Selbstbehalttarif mit Bonus nennt, steht ebenfalls kein Betrag. Wir geben die Angaben ohne Wertung wieder, die Angaben können sich ändern.
- Wahltarif Bonus: Die Seite nennt keine Euro- oder Prozentbeträge, keine Mindestlaufzeit und keine Teilnahmebedingungen mit Betragsgrenze. Sie weist darauf hin, dass sich die Angebote je nach regionaler AOK unterscheiden. Quelle: AOK Baden-Württemberg, Wahltarif Bonus, Aktualisiert am 30.09.2026.
- Studierendenseite: Die Seite nennt Familienversicherung bis zum 25. Geburtstag und die studentische Versicherung bis zum 30. Lebensjahr, ohne Bonusangebote. Quelle: AOK Baden-Württemberg, Studierende, abgerufen am 25.10.2026, die Seite nennt kein Aktualisierungsdatum.
Wie wechselst du zur AOK Baden-Württemberg?
Du meldest dich bei der AOK Baden-Württemberg an, die Kasse übernimmt die Kündigung bei deiner bisherigen Kasse. Die Fristen regelt § 175 SGB V:
- Wahlrecht: Du kannst deine Kasse ab dem 15. Lebensjahr frei wählen. Als Student musst du die Kasse spätestens zwei Wochen nach Beginn der Versicherungspflicht wählen.
- Online-Antrag: Stelle den Antrag bei der AOK Baden-Württemberg. Die Meldung der neuen Kasse ersetzt die Kündigung, die Bestätigung durch die bisherige Kasse folgt spätestens nach zwei Wochen.
- Kündigungsfrist: Die Mitgliedschaft endet zum Ablauf des übernächsten Kalendermonats. Wer im Januar kündigt, wechselt zum 1. April.
- Bindung: An die neue Kasse bist du grundsätzlich zwölf Monate gebunden. Das gilt nicht, wenn die Mitgliedschaft kraft Gesetzes endet, etwa mit dem Ende der Familienversicherung.
- Sonderkündigungsrecht: Erhöht deine Kasse den Zusatzbeitrag, kannst du bis zum Ablauf des Monats kündigen, ab dem der höhere Satz gilt. Wirksam wird die Kündigung nur mit dem Nachweis einer anderen Absicherung.
Ausführlich beschreibt das der Beitrag Krankenkasse wechseln als Student.
Häufige Fragen
Gibt es bei der AOK Baden-Württemberg einen Studententarif?
Nein, die AOK Baden-Württemberg bietet die gesetzliche studentische Krankenversicherung an. Der Beitrag folgt der gesetzlichen Formel und beträgt 2026 mit dem Zusatzbeitrag von 2,99 % für die Krankenversicherung 112,94 € im Monat.
Wie hoch ist der Zusatzbeitrag der AOK Baden-Württemberg 2026?
Er liegt laut Krankenkassenliste des GKV-Spitzenverbands und laut Studierendenseite der Kasse bei 2,99 %. Auf die Bemessungsgrundlage von 855 € gerechnet sind das 25,56 € im Monat. Der durchschnittliche Zusatzbeitrag beträgt 2,9 %.
Bis wann bin ich bei der AOK Baden-Württemberg familienversichert?
Als Student bis zum 25. Geburtstag, wenn dein Gesamteinkommen 2026 höchstens 565 € im Monat beträgt, bei einem Minijob 603 €. Danach folgt in der Regel die studentische Versicherung.
Was kostet die AOK Baden-Württemberg mit 30?
Nach dem Ende der KVdS liegt der freiwillige Mindestbeitrag 2026 bei 279,35 € im Monat für Kinderlose und bei 271,44 € mit Kind, jeweils mit Pflegeversicherung. Bei höheren Einnahmen steigt der Beitrag.
Kann ich als Werkstudent bei der AOK Baden-Württemberg bleiben?
Ja. Bis 20 Wochenstunden bleibt die studentische Versicherung bestehen. Arbeitest du dauerhaft mehr, kann eine Versicherungspflicht als Arbeitnehmer entstehen.
Wann kann ich die AOK Baden-Württemberg wieder verlassen?
Grundsätzlich nach zwölf Monaten Bindung, bei einer Erhöhung des Zusatzbeitrags früher mit dem Sonderkündigungsrecht.
Quellen
- GKV-Spitzenverband, Krankenkassenliste (Zusatzbeitrag der AOK Baden-Württemberg, Stand 24.10.2026)
- AOK Baden-Württemberg, Studierende (Zusatzbeitrag zum 01.01.2026, abgerufen am 25.10.2026, kein Aktualisierungsdatum)
- AOK Baden-Württemberg, Wahltarif Bonus (Aktualisiert am 30.09.2026)
- § 175 SGB V, Ausübung des Wahlrechts
- § 5 SGB V, Versicherungspflicht, § 10 SGB V, Familienversicherung, § 236 SGB V, Beitragsbemessung
- GKV-Spitzenverband, Faktenblatt Rechengrößen 2026
Wenn du deine Situation einordnen willst, kannst du den Online-Check von Academycon nutzen.
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Stand: Oktober 2026. Dieser Beitrag informiert allgemein und ersetzt keine individuelle Beratung.
