Wer als Studierender für einen Lieferdienst fährt, arbeitet oft über eine App und häufig über einen Subunternehmer. Ob diese Tätigkeit als Selbstständigkeit oder als Beschäftigung zu bewerten ist, richtet sich nach den allgemeinen Merkmalen der Scheinselbständigkeit. Hinzu kommt eine europäische Regelung zur Plattformarbeit, deren Umsetzung in Deutschland noch läuft.
Kurz beantwortet: Die Bundesregierung teilte am 24. April 2026 mit, dass das Bundesarbeitsministerium an einem Referentenentwurf zur Umsetzung der EU-Richtlinie zur Plattformarbeit arbeitet. Die Umsetzungsfrist endet am 2. Dezember 2026. Ein Gesetzentwurf wird in der Antwort nicht genannt. Ob Fahrer künftig direkt angestellt werden müssen, ist offen. Der Verfahrensstand ist der vom 24. April 2026, neuere Entwicklungen findest du auf den Seiten des Bundesarbeitsministeriums und des Bundestags. Stand: November 2026.
Das Wichtigste in Kürze
- Die Frage, ob du bei einem Lieferdienst selbstständig oder beschäftigt bist, beantwortet die tatsächliche Arbeitsweise, nicht die App-Bezeichnung.
- Die Bundesregierung nennt die Umsetzungsfrist der EU-Richtlinie mit dem 2. Dezember 2026.
- Als Maßnahme für Subunternehmer prüft sie nach eigener Aussage grundsätzlich ein Direktanstellungsgebot.
- Ein konkreter Gesetzentwurf ist laut der Antwort (Stand 24.04.2026) noch nicht genannt, ein Referentenentwurf ist in Arbeit.
- Bis zur Umsetzung gelten die allgemeinen Regeln zur Scheinselbständigkeit weiter.
Was hat die Bundesregierung im April 2026 geantwortet?
Die Antwort auf eine Kleine Anfrage zu den Arbeitsbedingungen bei Essenslieferdiensten ist als Drucksache 21/5454 (Bundestag) dokumentiert und wurde über den hib-Dienst des Bundestags am 24.04.2026 veröffentlicht. Dort heißt es, das Bundesarbeitsministerium arbeite an einem Referentenentwurf zur Umsetzung der EU-Richtlinie zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Plattformarbeit.
Zu Subunternehmern prüft das Ministerium laut Antwort alle in Betracht kommenden Maßnahmen. Dazu gehört grundsätzlich ein Direktanstellungsgebot. Die Antwort nennt die Umsetzungsfrist mit dem 2. Dezember 2026. Eine Gesetzesvorlage im parlamentarischen Verfahren wird dort nicht erwähnt.
| Punkt | Stand laut Antwort vom 24.04.2026 | Einordnung für dich |
|---|---|---|
| Umsetzungsstand | Referentenentwurf in Arbeit | Noch keine beschlossene Regel |
| Umsetzungsfrist | 2. Dezember 2026 | Ab dann gelten die Vorgaben der Richtlinie als maßgeblich |
| Subunternehmer | Direktanstellungsgebot grundsätzlich geprüft | Ausgang offen, Details fehlen |
| Gesetzentwurf | nicht genannt | Verfolge das Verfahren im Bundestag |
Was bedeutet ein Direktanstellungsgebot?
Mit einem Direktanstellungsgebot wäre gemeint, dass Fahrer nicht über Subunternehmer als Selbstständige, sondern direkt bei dem Unternehmen angestellt werden müssen, das den Dienst anbietet. Die Antwort spricht nur von einer grundsätzlichen Prüfung. Wie eine solche Regel aussehen würde, welche Ausnahmen gelten und ab wann sie wirkt, ist nicht festgelegt.
Für dich als Studierenden kann das bedeuten, dass sich die Vertragsform ändert. Ein Minijob wäre dann eine Anstellung mit anderen Pflichten, und die Frage nach der Scheinselbständigkeit stellt sich dort nicht mehr. Ob und wann das passiert, ist aber offen.
Woran erkennst du deine Stellung heute?
Solange die Umsetzung nicht abgeschlossen ist, gelten die allgemeinen Kriterien. Nach § 7 SGB IV sind Anhaltspunkte für eine Beschäftigung eine Tätigkeit nach Weisungen und die Eingliederung in die Arbeitsorganisation. Bei einem Lieferdienst können App-Vorgaben zu Zeiten, Routen oder Annahme von Aufträgen als Weisungen wirken. Die Einordnung hängt vom Gesamtbild ab. Die Prüfpunkte haben wir im Ratgeber zur Scheinselbstständigkeit zusammengestellt.
| Merkmal bei Lieferdiensten | Spricht eher für Selbstständigkeit | Spricht eher für Beschäftigung |
|---|---|---|
| Schichten und Zeiten | Du wählst Zeiten frei und kannst ablehnen | Schichten werden vorgegeben und sind verpflichtend |
| Aufträge | Du entscheidest, welche Aufträge du annimmst | Aufträge werden zugeteilt, Ablehnung hat Folgen |
| Fahrzeug und Ausrüstung | Du stellst Fahrzeug und Ausstattung selbst | Das Unternehmen stellt Ausstattung und Kleidung |
| Kunden | Du bietest deine Leistung auch anderen an | Du arbeitest praktisch nur für eine Plattform |
| Vertrag | Klar formuliert, mit Hinweis auf Selbstständigkeit | Vertrag verweist auf Weisungen und feste Abläufe |
Was bedeutet das für Studierende in der Praxis?
Viele Studierende wählen Lieferdienste wegen der flexiblen Zeiten. Dieser Vorteil ist real, aber er verändert nichts an den Kriterien. Wer Schichten fest zugesagt bekommt und Einsätze nicht ablehnen darf, arbeitet in einem Umfeld, das eher nach Beschäftigung aussieht. Wer dagegen frei entscheidet und mehrere Kunden hat, spricht eher für Selbstständigkeit.
Unabhängig vom Ausgang der Gesetzgebung lohnt sich eine Dokumentation. Notiere Zeiten, Vorgaben und Ablehnungen. So kannst du im Streitfall den tatsächlichen Ablauf belegen, und ein späterer Fragebogen fällt dir leichter. Mehr zu den Einnahmen in diesem Bereich findest du im Ratgeber zu Lieferdiensten und Verdienst.
Warum dauert die Umsetzung, und was passiert danach?
Eine EU-Richtlinie legt ein Ziel fest, das die Mitgliedstaaten in nationales Recht übertragen müssen. Die Umsetzung erfolgt deshalb in Deutschland durch ein Gesetz oder eine Verordnung, die sich an der Richtlinie orientiert. Bis dahin bleibt das bisherige Recht maßgeblich, und die Gerichte entscheiden nach den allgemeinen Kriterien.
Nach der Umsetzung gilt die neue Regel für alle Plattformen im Anwendungsbereich. Wie genau sie sich auf Subunternehmer auswirkt, hängt vom Wortlaut ab. Deshalb ist es sinnvoll, das Gesetzgebungsverfahren im Bundestag zu verfolgen, sobald ein konkreter Entwurf vorliegt.
Welche Punkte solltest du vor der Zusage prüfen?
Bevor du bei einem Lieferdienst oder einem Subunternehmer zusagst, kannst du mit wenigen Fragen die Lage klären. Die Liste ersetzt keine rechtliche Prüfung, zeigt dir aber, wo der Vertrag Fragen aufwirft.
- Frag, ob du als Selbstständiger oder als Beschäftigter eingesetzt wirst und ob der Vertrag das ausdrücklich regelt.
- Prüfe, ob Schichten verpflichtend sind oder ob du Einsätze ablehnen kannst, ohne dass dies Folgen hat.
- Kläre, wer Fahrzeug, Handy, Tasche und Kleidung stellt und wer die Kosten dafür trägt.
- Lass dir den Subunternehmer nennen und kläre, wer dich bezahlt und wer dir Anweisungen gibt.
- Bewahre Vertrag, Abrechnungen und Chatverläufe mit Anweisungen auf.
Häufige Fragen
Ist mein Lieferdienst-Job automatisch scheinselbständig?
Nein. Eine Tätigkeit über eine App ist nicht automatisch Beschäftigung. Maßgeblich ist, wie viel Weisung und Eingliederung tatsächlich bestehen. Ein einzelnes Merkmal entscheidet nicht.
Muss ich meinen Status jetzt ändern?
Eine gesetzliche Pflicht zur Änderung aus der EU-Richtlinie ist noch nicht in Kraft. Wenn du Zweifel hast, kannst du deinen Status prüfen lassen. Eine Änderung ohne Prüfung ist nicht zwingend richtig.
Was kann ich tun, wenn ich mich als Beschäftigter sehe?
Sprich den Auftraggeber schriftlich an und dokumentiere deine Sicht. Für eine verbindliche Klärung gibt es das Statusfeststellungsverfahren bei der Deutschen Rentenversicherung. Den Ablauf beschreibt unser Ratgeber zur Statusfeststellung.
Welche Unterlagen brauche ich für eine Statusfeststellung?
Für ein Verfahren bei der Rentenversicherung helfen dir der Vertrag, Nachweise über Aufträge und Abrechnungen sowie eine kurze Beschreibung des tatsächlichen Ablaufs. Je genauer du die Abläufe schilderst, desto besser lässt sich das Gesamtbild beurteilen.
Ändert sich etwas für meine Steuern?
Die Umsetzung der Richtlinie betrifft vor allem den Status der Fahrer. Ob sich daraus steuerliche Folgen ergeben, hängt von der künftigen Vertragsform ab. Dazu sagt die Antwort der Bundesregierung nichts.
So gehst du jetzt vor
- Prüfe deinen Vertrag und notiere die Vorgaben zu Zeiten, Aufträgen und Ausstattung.
- Dokumentiere Schichten, Ablehnungen und Anweisungen in Textform.
- Verfolge das Gesetzgebungsverfahren über den Bundestag, bis die Umsetzung feststeht.
- Lass deinen Status bei Zweifeln bei der Rentenversicherung klären.
Passend dazu
- Gründung neben dem Studium: Förderprogramme und Beratung im Überblick
- Scheinselbstständigkeit: Woran du sie bei Aufträgen erkennst
- Lieferdienst als Student: Was Lieferando und Wolt wirklich zahlen
- Statusfeststellung bei der Rentenversicherung: Wann du sie beantragst
- Werkvertrag oder Arbeitsvertrag: Worauf Studierende bei Aufträgen achten
Quellen: Drucksache 21/5454 des Deutschen Bundestags, Antwort der Bundesregierung (2026), hib 344/2026 des Bundestags, 24.04.2026, § 7 SGB IV, Wortlaut auf buzer.de.
Stand: November 2026. Dieser Ratgeber ist allgemeine Information und keine individuelle Beratung.
