Wer als Ärztin oder Arzt in Weiterbildung promoviert, muss Dienst, Forschung und Gehalt zusammenbringen. Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des Arbeitgebers, die Zeit für die Dissertation nach einer Absprache mit Klinik und Betreuung. Dieser Ratgeber zeigt die Tarifwerte für die Entgeltgruppe Ä1 am Beispiel des TV-Ärzte TdL, rechnet den Zeitaufwand durch und benennt die Punkte, die im Arbeitsvertrag stehen sollten.
Kurz beantwortet: Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung an Universitätskliniken der Länder werden nach dem TV-Ärzte TdL vergütet. Für die Entgeltgruppe Ä1 nennt die Tabelle „Universitätsärzte 2026b“ Monatsentgelte von 5.792,90 Euro (Stufe 1) bis 7.436,05 Euro (Stufe 6), brutto. Die Tabelle gilt vom 1. April 2026 bis 31. August 2027. Wie viel Zeit die Promotion im Dienst bekommt, regelt die Absprache mit deiner Klinik. Stand: Oktober 2026.
Das Wichtigste in Kürze
- Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag deines Arbeitgebers und der Stufe, die du erreichst.
- Für Ä1 nennt die Tabelle 2026b Monatsentgelte von 5.792,90 bis 7.436,05 Euro brutto.
- Die Tabelle gilt vom 1. April 2026 bis zum 31. August 2027. Ab 1. September 2027 gilt eine neue Tabelle.
- Die Zeit für die Promotion steht in keiner Tariftabelle. Sie ist Gegenstand der Absprache mit Klinik und Betreuung.
- Ein Rechenbeispiel zeigt den Zeitbedarf einer Dissertation neben dem Dienst (Annahme).
- Brutto ist nicht netto. Für den Auszahlungsbetrag brauchst du eine eigene Berechnung.
Wie hoch ist das Gehalt in der Weiterbildung?
Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken der Länder fallen in der Regel unter den TV-Ärzte TdL. Die Tabelle „Universitätsärzte 2026b“ unterscheidet zwei Entgeltgruppen: Ä1 für Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung und Ä2 für Ärztinnen und Ärzte nach Facharztniveau. Die folgenden Werte stammen aus der Tabellenübersicht von oeffentlicher-dienst.de. Maßgeblich bleibt der Tarifvertrag. Wenn du Zweifel an einem Wert hast, gleiche ihn mit dem Tarifvertrag selbst ab.
| Stufe | Ä1 (in Weiterbildung) | Ä2 (Facharztniveau) |
|---|---|---|
| Stufe 1 | 5.792,90 Euro | 7.645,72 Euro |
| Stufe 2 | 6.121,26 Euro | 8.286,77 Euro |
| Stufe 3 | 6.355,79 Euro | 8.849,64 Euro |
| Stufe 4 | 6.762,34 Euro | 9.165,95 Euro |
| Stufe 5 | 7.247,00 Euro | 9.338,38 Euro |
| Stufe 6 | 7.436,05 Euro | 9.576,69 Euro |
Die Angaben sind Monatsentgelte in Euro brutto. Laut Tabellenübersicht trägt die Tabelle „Universitätsärzte 2026b“ einen Zuschlag von 2,95 Prozent und ist bis zum 31. August 2027 gültig. Die Tabelle für die Zeit ab 1. September 2027 ist in dieser Quelle noch nicht enthalten, deshalb prüfe sie vor der Vertragsunterschrift. Stand dieser Angaben: Oktober 2026.
Wie viel Zeit kostet die Promotion neben dem Dienst?
Die Promotion braucht Zeit, die in keiner Tarifwerte-Tabelle steht. Ob die Klinik Freiräume gewährt, regelt die Absprache mit der Abteilung und der Betreuung, oft auch der Arbeitsvertrag. Halte diese Vereinbarung schriftlich fest. Das schützt dich bei Dienstplänen, Bereitschaftsdiensten und Urlaubsfragen.
Annahme: Du arbeitest zehn Stunden pro Woche an deiner Dissertation, 46 Wochen im Jahr, über drei Jahre. Das sind rund 1.380 Stunden. Rechne mit einem höheren Aufwand, wenn du Daten erhebst oder Laborarbeit machst, und plane Puffer für Auswertung und Korrekturen ein.
Brutto, netto und Versicherung
Sollte dein Arbeitgeber Zulagen oder Zuschläge zahlen, stehen sie im Tarif oder im Arbeitsvertrag und sind in der Tabelle nicht enthalten.
Die Tabellenwerte sind Bruttobeträge. Vom Gehalt werden Sozialversicherungsbeiträge abgezogen, außerdem fällt Lohnsteuer an. Die Lohnsteuer lässt sich ohne deine Steuerdaten nicht sauber berechnen. Für eine Schätzung nutze den Abgabenrechner des Bundesfinanzministeriums (bmf-steuerrechner.de). Eine eigene Berechnung in Euro ersetzt die Auskunft deines Lohnbüros nicht.
Für die Krankenversicherung zählt das Jahresentgelt. Die allgemeine Versicherungspflichtgrenze liegt für 2026 bei 77.400 Euro im Jahr (amtlich, Stand Januar 2026). Liegt dein Jahresentgelt darüber, kann ein Wechsel in die private Krankenversicherung in Betracht kommen. Ob das für dich gilt, hängt vom Einzelfall ab. Die Grundlagen erklärt der Ratgeber Krankenversicherung als Doktorand: Immatrikulation, Stelle oder Stipendium.
Häufige Fragen
Was passiert, wenn ich während der Promotion die Klinik wechsle?
Ein Wechsel kann Stufenzuordnung und Forschungszeit verändern. Nimm deine Zusagen in die Übergabe auf und kläre die Anerkennung von Vorzeiten mit der neuen Arbeitgeberin oder dem neuen Arbeitgeber. Das ist vor allem wichtig, wenn du mitten in der Dissertation stehst und die Auswertung nicht unterbrechen willst.
Bekomme ich in der Weiterbildung mehr Gehalt, wenn ich promoviere?
Das Gehalt richtet sich nach Tarif, Entgeltgruppe und Stufe, nicht nach dem Doktortitel. Entscheidend sind die anerkannten Zeiten, die der Tarifvertrag für den Stufenaufstieg berücksichtigt. Frage deine Personalabteilung, welche Zeiten bei dir zählen.
Kann ich die Promotion als Arbeitszeit im Dienst einplanen?
Das hängt von der Vereinbarung mit deiner Klinik ab. Aus dem Tarif allein ergibt sich dafür kein Anspruch. Kläre im Vorfeld, ob Forschungszeit im Dienstplan vorgesehen ist, und halte die Zusage schriftlich fest. Den Überblick über die Finanzierung einer Promotion gibt der Ratgeber Promotion finanzieren: Stelle, Stipendium oder Eigenmittel im Vergleich.
Gelten die Tabellenwerte auch für kommunale Kliniken?
Nicht automatisch. Kommunale Kliniken und andere Arbeitgeber wenden häufig andere Tarifverträge an. Prüfe den Tarifvertrag deines Arbeitgebers, bevor du mit den Werten dieser Tabelle rechnest.
Ab welchem Gehalt kann ein Wechsel in die PKV in Betracht kommen?
Die Versicherungspflichtgrenze lag 2026 bei 77.400 Euro im Jahr. Liegt dein Jahresentgelt darüber, bist du nicht mehr versicherungspflichtig in der gesetzlichen Krankenversicherung. Bei Ä1 wird das in höheren Stufen relevant, deshalb rechne dein Jahresentgelt aus. Die Entscheidung braucht eine persönliche Prüfung.
Was sollte im Arbeitsvertrag stehen?
Ein Arbeitsvertrag in der Weiterbildung ist der Ort, an dem Zusagen verbindlich werden. Achte darauf, dass folgende Punkte festgehalten sind:
- Tarifvertrag und Entgeltgruppe, nach der du eingestuft bist.
- Die Regelung zur Stufenzuordnung und zu anerkannten Vorzeiten.
- Umfang und Lage der Zeit für Forschung oder Dissertation.
- Urlaub für Kongresse, Disputation und Prüfungstermine.
- Befristung und Verlängerungsregel, falls die Weiterbildung länger dauert als geplant.
Lass dir Zusagen zur Forschungszeit nicht nur mündlich geben. Eine schriftliche Ergänzung hilft, wenn sich Dienstpläne ändern oder die Abteilung wechselt. Wer später in eine Niederlassung oder eine andere Klinik wechselt, sollte seinen Versicherungsstatus ebenfalls neu prüfen. Bewahre den Vertrag und alle Ergänzungen sorgfältig auf, denn du brauchst sie bei Rückfragen zur Stufe oder zur Versicherung.
So gehst du jetzt vor
- Prüfe den Tarifvertrag deines Arbeitgebers und die Entgeltgruppe, in der du eingestuft bist.
- Kläre die Zeit für die Promotion schriftlich mit Klinik und Betreuung.
- Rechne dein Brutto-Netto mit dem Abgabenrechner des Bundesfinanzministeriums nach oder lass es prüfen.
- Prüfe, ob dein Jahresentgelt die Versicherungspflichtgrenze erreicht, bevor du über deine Krankenversicherung entscheidest.
- Halte Zusagen und Fristen fest, bevor du Verträge unterschreibst.
Passend dazu
- Promotion in Medizin (Dr. med.): Dauer, Finanzierung und Versicherung
- Promotion finanzieren: Stelle, Stipendium oder Eigenmittel im Vergleich
- Krankenversicherung als Doktorand: Immatrikulation, Stelle oder Stipendium
- Wie viele Doktoranden gibt es in Deutschland? Zahlen nach Fach und Geschlecht
Quellen:
- Tabellenübersicht TV-Ärzte TdL, Tabelle „Universitätsärzte 2026b“, gültig 1.4.2026 bis 31.8.2027 (Wiedergabe, maßgeblich ist der Tarifvertrag)
- Abgabenrechner des Bundesfinanzministeriums (Stand Oktober 2026)
Stand: Oktober 2026. Dieser Ratgeber ist allgemeine Information und keine individuelle Beratung.
