Kurz beantwortet
Ein Praktikum nach dem Abschluss hat in der Regel Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn. Er beträgt 13,90 € brutto pro Stunde im Jahr 2026 und steigt am 1. Januar 2027 auf 14,60 €. Außerdem fallen meist Sozialversicherungsbeiträge an, weil du dann als Arbeitnehmer zählst und nicht als Student. Die Ausnahmen gelten nur für Praktika vor oder während des Studiums.
| Kernfakt | Wert | Stand und Quelle |
|---|---|---|
| Mindestlohn 2026 | 13,90 € brutto pro Stunde | Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung, BMAS |
| Mindestlohn 2027 | 14,60 € brutto pro Stunde | Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung, BMAS |
| Ausnahme Orientierungspraktikum | Bis zu drei Monate zur Orientierung vor Ausbildung oder Studium | § 22 Abs. 1 Satz 2 Nr. 2 MiLoG, Abruf 20.10.2026 |
| Ausnahme begleitendes Praktikum | Bis zu drei Monate während des Studiums | § 22 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 MiLoG, Abruf 20.10.2026 |
| Verpflichtendes Praktikum | Vorgeschrieben durch Studien- oder Prüfungsordnung | § 22 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 MiLoG, Abruf 20.10.2026 |
Gilt nach dem Studium der Mindestlohn?
Ja, in aller Regel gilt der Mindestlohn auch für ein Praktikum nach dem Abschluss. Die Ausnahmen im Mindestlohngesetz sind eng gefasst. Ein Orientierungspraktikum muss der Orientierung für eine Berufsausbildung oder ein Studium dienen. Ein begleitendes Praktikum läuft neben einer Ausbildung oder einem Studium. Ein Praktikum nach dem Abschluss erfüllt diese Voraussetzungen meist nicht. Wenn der Arbeitgeber dir nur eine Aufwandsentschädigung zahlt, prüfe den Vertrag genau, denn sie kann als Arbeitsentgelt zu werten sein.
Wann bin ich sozialversicherungspflichtig?
Ein Praktikum nach dem Abschluss ist in der Regel ein versicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis. Du zahlst dann Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung, und der Arbeitgeber trägt den anderen Teil. Die Vorteile, die Studierende im Praktikum genießen, etwa die Versicherungsfreiheit bei Pflichtpraktika, gelten nach dem Abschluss nicht mehr. Die Pflegeversicherung umfasst für Kinderlose ab 23 den Zuschlag, den du allein trägst.
Was bleibt netto übrig? Ein Rechenbeispiel
Das Beispiel zeigt ein Praktikum mit 35 Wochenstunden zum gesetzlichen Mindestlohn von 2026. Es gilt für eine kinderlose Person ab 23 Jahren ohne weitere Besonderheiten.
- Monatsentgelt brutto: 13,90 € × 35 Stunden × 52 Wochen geteilt durch 12 Monate ergibt 2.108,17 €.
- Krankenversicherung, Arbeitnehmeranteil: (14,6 Prozent + 2,9 Prozent) geteilt durch 2 ergibt 8,75 Prozent. Das sind 184,46 €.
- Pflegeversicherung mit Kinderlosenzuschlag: 1,8 Prozent plus 0,6 Prozentpunkte ergibt 2,4 Prozent. Das sind 50,60 €.
- Rentenversicherung, Arbeitnehmeranteil: 18,6 Prozent geteilt durch 2 ergibt 9,3 Prozent. Das sind 196,06 €.
- Summe der drei Abzüge: 184,46 € + 50,60 € + 196,06 € = 431,12 € im Monat. Die Arbeitslosenversicherung ist nicht enthalten.
Die Steuer ist in dieser Rechnung nicht berücksichtigt. Dein tatsächlicher Auszahlungsbetrag hängt außerdem von der Steuerklasse und vom Zusatzbeitrag deiner Krankenkasse ab.
Ist ein unbezahltes Praktikum nach dem Abschluss zulässig?
Ein unbezahltes Praktikum nach dem Abschluss ist nur zulässig, wenn es in einen der gesetzlichen Ausnahmefälle fällt. Ein freiwilliges Praktikum als Berufseinstieg fällt meist nicht darunter. In diesem Fall hast du Anspruch auf mindestens den gesetzlichen Mindestlohn. Ein Nachweis über die Stunden und die Vergütung hilft dir, Ansprüche durchzusetzen.
Welche Auswirkungen hat ein Praktikum auf Arbeitslosengeld?
Ein Praktikum nach dem Abschluss mit Sozialversicherungspflicht zählt für die Anwartschaft auf Arbeitslosengeld. Die Regel verlangt zwölf Monate versicherungspflichtige Beschäftigung innerhalb von 30 Monaten. Praktika, die du als Pflichtpraktikum im Studium leistest, zählen dagegen nicht. Wie das konkret aussieht, erklärt der Beitrag Arbeitslosengeld nach dem Studium.
So gehst du vor
- Lies den Vertrag und prüfe, ob eine Vergütung in Euro pro Stunde oder pro Monat steht.
- Rechne die Vergütung auf den Stundenlohn um und vergleiche ihn mit 13,90 € im Jahr 2026 oder 14,60 € ab 2027.
- Frage nach der Sozialversicherung und lass dir die Anmeldung zur Krankenkasse bestätigen.
- Dokumentiere deine Arbeitszeiten in einer einfachen Liste, damit du Ansprüche belegen kannst.
- Kläre Versicherungslücken, bevor du das Praktikum beginnst. Hilfe bietet der Beitrag zur Krankenversicherung beim Berufseinstieg.
Was du für deine Unterlagen festhalten solltest
Ob ein Praktikum unter den Mindestlohn fällt, zeigt sich oft erst beim Blick auf die Unterlagen. Bewahre deshalb den Vertrag, die Stundenaufzeichnungen, die Gehaltsabrechnungen und eine Bescheinigung über die Tätigkeit auf. Halte außerdem fest, ob du Pflichtpraktikum im Studienplan oder freiwillig gearbeitet hast. Dieser Unterschied entscheidet über die Ausnahmen und über die Sozialversicherung. Wenn du später Ansprüche prüfen musst, sind diese Belege die Grundlage.
Häufige Fragen
Gilt nach dem Studium der Mindestlohn auch für Praktika?
In der Regel ja. Die Ausnahmen des Mindestlohngesetzes betreffen Praktika vor oder während des Studiums sowie verpflichtende Praktika. Ein Praktikum nach dem Abschluss fällt meist nicht darunter.
Zahle ich auf mein Praktikum nach dem Abschluss Sozialabgaben?
Meist ja. Das Praktikum gilt dann als versicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis, und du zahlst Anteile zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung.
Was ist mit einem unbezahlten Praktikum nach dem Abschluss?
Ein unbezahltes Praktikum ist nur in den gesetzlichen Ausnahmefällen zulässig. Im Zweifel hast du Anspruch auf den Mindestlohn.
Kann ich mich auf ein Praktikum mit Minijob-Vergütung einlassen?
Eine Vergütung bis zur Minijob-Grenze von 603 € im Monat (2026) bleibt für die Sozialversicherung nicht automatisch frei, wenn die Tätigkeit ein Praktikum nach dem Abschluss ist. Lass dir die Versicherungspflicht vor Vertragsbeginn bestätigen.
Passend dazu
- Praktikum im Studium: Pflicht, Dauer und Vergütung
- Berufseinstieg nach dem Studium: So gelingt dir der Start
- Krankenversicherung beim Berufseinstieg
Quellen und Prüfung
- § 22 MiLoG (Ausnahmen für Praktika), gesetze-im-internet.de, Abruf 20.10.2026, Nummern 1 bis 3 wörtlich geprüft
- Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung (MiLoV5), Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Stand laut Ressort 2026/2027
- Rechengrößen 2026 (Beitragssätze, Minijob-Grenze), GKV-Spitzenverband Faktenblatt, Stand 1.1.2026
- Beitragssatz Rentenversicherung 2026, Beitragssatzbekanntmachung
- Kinderlosenzuschlag, Bundesgesundheitsministerium, Stand 2026
Information, keine individuelle Beratung.
Redaktion: Academycon · Stand: Oktober 2026
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Stand: Oktober 2026. Dieser Beitrag ist Information, keine individuelle Beratung.
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