Brille auf Kassenkosten: Anspruch in der gesetzlichen Krankenversicherung

Kurz beantwortet

Zu Brille, Krankenkasse und Zuschuss gilt: Gesetzlich Versicherte ab 18 Jahren erhalten einen Zuschuss zu Brillengläsern, wenn die Sehschwäche eine bestimmte Stärke erreicht. Bei Kurz- oder Weitsichtigkeit gilt die Schwelle von mehr als 6,0 Dioptrien. Die Kasse zahlt nur die Gläser, nicht das Gestell. Festbeträge für Brillen gibt es seit dem 1. März 2025 nicht mehr, die Höhe richtet sich nach den Verträgen mit Optikern.

Die wichtigsten Fakten auf einen Blick

Ab welcher Stärke zahlt die Kasse?

Die Schwelle hängt von der Art der Fehlsichtigkeit ab. Bei Kurz- oder Weitsichtigkeit beginnt der Anspruch oberhalb von 6,0 Dioptrien. Liegt deine Sehstärke darunter, zahlt die Kasse dagegen in der Regel nichts. Bei einer Hornhautverkrümmung beginnt der Anspruch oberhalb von 4,0 Dioptrien. Eine starke Sehbeeinträchtigung liegt vor, wenn die Sehfähigkeit auch mit Brille oder Kontaktlinsen höchstens 30 Prozent beträgt.

Für die Erstverordnung brauchst du ein Rezept vom Augenarzt. Für spätere Anpassungen genügt dagegen meist die Messung beim Optiker.

Brille, Krankenkasse und Zuschuss: Was zahlt die Kasse konkret?

Bei Brille, Krankenkasse und Zuschuss richtet sich die Erstattung seit dem Wegfall der Festbeträge nach den Verträgen zwischen Kasse und Optiker. Die Summe hängt also von Sehstärke, Glasart und Vertragspreis ab. Die Kasse übernimmt zwar die Gläser, das Gestell zahlst du aber selbst.

Bei einem Vertragsoptiker zahlst du eine Zuzahlung von 10 % der Kosten, mindestens 5 € und höchstens 10 €. Die Höhe erfragst du deshalb bei deiner Kasse oder beim Optiker.

Rechenbeispiel: Gläser und Gestell

Im Rechenbeispiel zu Brille, Krankenkasse und Zuschuss sind die Preise angenommen, die Vertragspreise deiner Kasse können abweichen.

1. Vertragspreis der Gläser: 240 €.
2. Zuzahlung: 10 % von 240 € = 24 €, gedeckelt auf 10 €.
3. Die Kasse zahlt 240 € − 10 € = 230 €.
4. Gestell, selbst bezahlt: 150 €.
5. Dein Eigenanteil: 10 € + 150 € = 160 €.

Was gilt für Bildschirm- und Arbeitsbrillen?

Eine Bildschirm- oder Arbeitsplatzbrille zahlt die gesetzliche Krankenkasse nicht. Dafür ist der Arbeitgeber zuständig. Für Kinder bis 14 Jahre gelten eigene Regeln, etwa bei Kunststoffgläsern und einer Sportbrille.

So gehst du vor

1. Lass deine Sehstärke vom Augenarzt messen und dir ein Rezept ausstellen.
2. Prüfe, ob deine Werte die Schwelle überschreiten. Liegst du knapp darunter, frag den Augenarzt nach der genauen Messung.
3. Wähle einen Optiker mit Vertrag bei deiner Kasse, damit die Zuzahlung greift.
4. Lass dir außerdem vor dem Kauf einen Kostenvoranschlag geben, der die Kassenleistung ausweist.
5. Bewahre Rechnung und Rezept auf, falls die Kasse nachfragt.

Häufige Fragen

Ab wie vielen Dioptrien zahlt die Kasse eine Brille?

Bei Kurz- oder Weitsichtigkeit ab mehr als 6,0 Dioptrien, im Regelfall ab 6,25. Bei einer Hornhautverkrümmung ab mehr als 4,0 Dioptrien.

Zahlt die Kasse auch das Brillengestell?

Nein. Die Kasse übernimmt die Gläser. Das Gestell zahlst du selbst.

Was zahle ich selbst bei der Zuzahlung?

10 % der Kosten, mindestens 5 € und höchstens 10 €, wenn du bei einem Vertragsoptiker kaufst.

Zahlt die Kasse eine Bildschirmbrille?

Nein. Eine Bildschirm- oder Arbeitsplatzbrille ist Sache des Arbeitgebers.

Quellen und Prüfung

• Verbraucherzentrale, Beitrag „Neue Brille? Krankenkasse zahlt nur in Ausnahmefällen“, Stand 11.06.2025, abgerufen am 20.10.2026.

Information, keine individuelle Beratung.
Redaktion: Academycon · Stand: Oktober 2026

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Stand: Oktober 2026. Dieser Beitrag informiert allgemein und ersetzt keine individuelle Beratung.

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