Der Berufseinstieg als Psychotherapeut in Weiterbildung ist ein Schritt zwischen Studium und Approbation. Wer in dieser Phase arbeitet, findet oft keine feste Tarifvergütung vor, und die Bedingungen unterscheiden sich je nach Einrichtung. Dieser Ratgeber erklärt, was belegt ist, welche Fragen du vor einer Stelle klärst und wie du Krankenversicherung und Absicherung einordnest.
Kurz beantwortet: Eine bundesweit gültige Vergütung für die Weiterbildung zum Psychotherapeuten ist hier nicht genannt, weil dafür keine geprüfte Quelle vorliegt. Die Bezahlung hängt von Einrichtung und Vertrag ab, und ihre Finanzierung wird seit Jahren diskutiert. Bei einem Jahresentgelt unter 77.400 Euro (Grenze 2026) bist du gesetzlich pflichtversichert. Stand: Oktober 2026.
Das Wichtigste in Kürze
- Die Weiterbildung gehört nach der Reform der Psychotherapeutenausbildung zum Weg bis zur Approbation.
- Eine feste Vergütung ist nicht überall vorgesehen. Im Vertrag oder in der Stellenausschreibung steht, was gezahlt wird.
- Verbände wie der BDP fordern seit Jahren eine verlässliche Finanzierung der Weiterbildung (Stand Juni 2023).
- Angestellte mit einem Jahresentgelt unter 77.400 Euro (2026) sind gesetzlich pflichtversichert. Der Beitrag von 14,6 Prozent plus Zusatzbeitrag teilen sich beide Seiten.
- Eine Berufsunfähigkeitsversicherung prüft den zuletzt ausgeübten Beruf. Frag nach, wie der Tarif deine Tätigkeit in der Weiterbildung einordnet.
Was verdienst du in der Weiterbildung?
Eine einheitliche Zahl für die Weiterbildung zum Psychotherapeuten gibt es nicht. Ob Weiterbildungsstellen vergütet sind und in welcher Höhe, hängt von Träger, Klinik, Ambulanz oder Institut ab. Stellenausschreibungen zeigen Angebote einzelner Einrichtungen, sind aber keine Gehaltsstatistik.
Dass die Finanzierung nicht geregelt ist, zeigt die Debatte selbst. Der Bundesverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) hat 2023 Statements zur Petition über die Finanzierung der Weiterbildung veröffentlicht (BDP, Statements zur Petition Finanzierung der Weiterbildung, Juni 2023). Solche Positionen beschreiben die Lage aus Verbandssicht und sind keine Gehaltsangaben.
| Frage vor der Zusage | Warum sie wichtig ist | Woran du es erkennst |
|---|---|---|
| Wird die Weiterbildung vergütet? | Entscheidet über dein Einkommen | Vertrag oder Ausschreibung |
| Bist du angestellt oder anders beschäftigt? | Bestimmt Beiträge und Versicherungsart | Arbeitsvertrag |
| Wie sind Supervision und Selbsterfahrung organisiert? | Wirkt auf Zeit, Kosten und Belastung | Weiterbildungsordnung und Vertrag |
| Wie lange läuft die Stelle? | Entscheidet über Planung und Übergang | Befristung im Vertrag |
Wie wirkt die Weiterbildung auf die Krankenversicherung?
Wer angestellt arbeitet, ist in der gesetzlichen Krankenversicherung versicherungspflichtig, solange das Jahresentgelt unter 77.400 Euro liegt (2026). Erst darüber greift die Versicherungsfreiheit nach SGB V § 6, gesetze-im-internet.de, abgerufen Oktober 2026. Der Beitrag wird je zur Hälfte von dir und deinem Arbeitgeber getragen (SGB V § 249, gesetze-im-internet.de, abgerufen Oktober 2026).
Annahme: Bruttogehalt 3.000 Euro im Monat, gesetzlich krankenversichert, kinderlos ab 23 Jahren, Stand 2026.
- KV-Anteil: 8,75 Prozent von 3.000 Euro ergibt 262,50 Euro.
- PV-Anteil: 1,8 Prozent von 3.000 Euro ergibt 54,00 Euro.
- Kinderlosenzuschlag, allein getragen: 0,6 Prozent von 3.000 Euro ergibt 18,00 Euro.
- Summe: 262,50 plus 54,00 plus 18,00 ergibt 334,50 Euro im Monat.
Lohnsteuer sowie Renten- und Arbeitslosenversicherung fehlen in dieser Rechnung. Netto-Beträge rechnest du mit dem Abgabenrechner des Bundesministeriums der Finanzen nach. Die Beitragssätze stammen aus dem GKV-Spitzenverband, Faktenblatt Rechengrößen Beitragsrecht, Stand 1.1.2026.
Welche Absicherung passt zur Weiterbildung?
Die Berufsunfähigkeitsversicherung leistet nach dem zuletzt ausgeübten Beruf (Versicherungsvertragsgesetz § 172, gesetze-im-internet.de, abgerufen Oktober 2026, Abs. 2). In der Weiterbildung ist unklar, ob ein Tarif die Tätigkeit schon als Psychotherapeut bewertet oder als Ausbildungsstation. Lass dir das Berufsbild im Angebot schriftlich nennen und frag nach, wie der Versicherer die Verweisung handhabt (Abs. 3).
Für einen frühen Abschluss spricht der Gesundheitszustand beim Antrag. Dagegen spricht der Beitrag, der früh beginnt. Wer wartet, bleibt flexibler, riskiert aber, dass eine Erkrankung den Abschluss erschwert. Vor dem Abschluss musst du Vorerkrankungen angeben, sonst kann der Versicherer Leistungen kürzen (VVG § 19, gesetze-im-internet.de, abgerufen Oktober 2026). Einen Überblick über den Einstieg bietet der Ratgeber Berufsunfähigkeitsversicherung für Studenten: Kosten und Start.
Wie sieht es nach der Approbation aus?
Mit der Approbation ändern sich Vergütung, Tätigkeitsfelder und Sozialabgaben. Ob du angestellt, in einer Praxis oder selbständig arbeitest, entscheidet über deine Krankenversicherung. Für Selbständige gilt in der freiwilligen gesetzlichen Versicherung 2026 eine Mindestbemessungsgrundlage von 1.318,33 Euro im Monat. Rechnerisch ergibt sich ein Mindestbeitrag von 222,80 Euro im Monat (Annahme: Ermäßigter Satz 14,0 Prozent plus Zusatzbeitrag 2,9 Prozent, Quelle GKV-Spitzenverband, Faktenblatt Rechengrößen Beitragsrecht, Stand 1.1.2026).
Häufige Fragen
Bekomme ich in der Weiterbildung Krankengeld?
Krankengeld hängt von deiner Versicherungsart ab. Im Angestelltenverhältnis zahlt der Arbeitgeber bei Krankheit zunächst das Entgelt weiter. Die Regeln dazu stehen im Entgeltfortzahlungsgesetz (Entgeltfortzahlungsgesetz § 3, gesetze-im-internet.de, abgerufen Oktober 2026). Frag nach, wie das bei deiner Stelle geregelt ist.
Ist die Weiterbildung Pflicht für die Approbation?
Nach der Reform der Psychotherapeutenausbildung gehört die Weiterbildung zum Weg bis zur Approbation. Ob und wie das für deinen Ausbildungsweg gilt, regeln das Gesetz und die Approbationsordnung. Auskunft gibt die zuständige Landesbehörde und die Psychotherapeutenkammer deines Landes.
Kann ich neben der Weiterbildung noch arbeiten?
Das hängt von Weiterbildungsvertrag und Weiterbildungsstätte ab. Viele Stellen erwarten eine feste Arbeitszeit. Kläre Nebentätigkeiten vor dem Start schriftlich, damit es später keine Konflikte gibt.
Was passiert, wenn meine Stelle endet?
Befristete Verträge enden zum vereinbarten Termin. Für unbefristete Verträge gelten die Kündigungsfristen aus BGB § 622, gesetze-im-internet.de, abgerufen Oktober 2026. Eine Zeit ohne Arbeitsvertrag verändert deinen Versicherungsstatus. Kläre das früh mit deiner Krankenkasse.
So gehst du jetzt vor
- Prüfe, ob die Weiterbildungsstelle vergütet ist, und lass dir die Zusage schriftlich geben.
- Kläre Supervision, Selbsterfahrung und Arbeitszeit, bevor du unterschreibst.
- Rechne das Brutto mit den Sozialabgaben nach und prüfe das Netto über den BMF-Rechner.
- Lass dir den Tarif der Berufsunfähigkeitsversicherung zum Berufsbild erklären und stelle Gesundheitsfragen wahrheitsgemäß.
- Plane einen möglichen Stellenwechsel mit Blick auf Kündigungsfristen und Krankenversicherung.
Für deine persönliche Situation hilft eine persönliche Beratung bei Academycon. Die Hinweise hier ersetzen keine individuelle Prüfung.
Passend dazu
- Berufseinstieg nach dem Studium: So gelingt dir der Start
- Pharmazie und Psychologie: Praktisches Jahr, Ausbildung und Versicherung
- Krankenversicherung beim Berufseinstieg: Vom Examen zum ersten Arbeitsvertrag
- Berufseinstieg als Apotheker: Gehalt 2026 und Krankenversicherung
Quellen: BDP, Statements zur Petition Finanzierung der Weiterbildung, Juni 2023; GKV-Spitzenverband, Faktenblatt Rechengrößen Beitragsrecht, Stand 1.1.2026; SGB V § 6, gesetze-im-internet.de, abgerufen Oktober 2026; Versicherungsvertragsgesetz § 172, gesetze-im-internet.de, abgerufen Oktober 2026; Entgeltfortzahlungsgesetz § 3, gesetze-im-internet.de, abgerufen Oktober 2026.
Stand: Oktober 2026. Dieser Ratgeber ist allgemeine Information und keine individuelle Beratung.
