Kurz beantwortet
Der Mindestlohn von 13,90 Euro brutto je Stunde gilt im Praktikum nicht immer. Ausgenommen sind ein Pflichtpraktikum, ein Orientierungspraktikum und ein begleitendes Praktikum, jeweils bis zu drei Monate. Bei Sozialabgaben zählt, ob das Praktikum vorgeschrieben ist und ob es Entgelt gibt. Maßgeblich sind das Mindestlohngesetz und das Gemeinsame Rundschreiben von 2016.
| Punkt | Angabe | Stand |
|---|---|---|
| Mindestlohn 2026 | 13,90 € brutto je Stunde | MiLoV5, Abruf 20.10.2026 |
| Mindestlohn 2027 | 14,60 € brutto je Stunde | MiLoV5, Abruf 20.10.2026 |
| Ausnahme Pflichtpraktikum | Kein Mindestlohn, wenn eine Ordnung das Praktikum vorschreibt | § 22 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 MiLoG |
| Ausnahme Orientierung und begleitend | Kein Mindestlohn bis zu drei Monate | § 22 Abs. 1 Satz 2 Nr. 2 und 3 MiLoG |
| Sozialversicherung Pflichtpraktikum | Versicherungsfrei in Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung, Rente unabhängig von der Dauer | Rundschreiben 2016, Abschnitt 3.3 |
Wann gilt der Mindestlohn im Praktikum?
Praktikanten gelten grundsätzlich als Arbeitnehmer im Sinne des Mindestlohngesetzes. Das Gesetz nennt drei Ausnahmen. Die erste betrifft ein Praktikum, das durch eine schulrechtliche, ausbildungsrechtliche oder hochschulrechtliche Bestimmung verpflichtend ist. Die zweite betrifft ein Orientierungspraktikum von bis zu drei Monaten vor einer Berufsausbildung oder dem Studium. Die dritte betrifft ein begleitendes Praktikum von bis zu drei Monaten zu einer Berufs- oder Hochschulausbildung, sofern nicht zuvor schon ein Praktikumsverhältnis mit demselben Ausbildenden bestand.
Ein freiwilliges Praktikum, das länger als drei Monate dauert, fällt nach dem Wortlaut nicht mehr unter die Ausnahme. Dann gilt der Mindestlohn.
Wie hoch ist der Verdienst im Praktikum?
Wenn der Mindestlohn gilt, richtet sich die Vergütung nach der Zahl der geleisteten Stunden. Die folgende Rechnung nutzt 20 Stunden pro Woche und 4,33 Wochen im Monat, also 86,6 Stunden.
- Stunden im Monat: 20 mal 4,33 ergibt 86,6 Stunden.
- Mindestlohn 2026: 86,6 mal 13,90 € ergibt rund 1.204 € brutto im Monat.
- Mindestlohn 2027: 86,6 mal 14,60 € ergibt rund 1.264 € brutto im Monat.
Welche Sozialabgaben fallen an?
Das hängt davon ab, ob das Praktikum vorgeschrieben ist und ob es Entgelt gibt. Ein vorgeschriebenes Praktikum ist in Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung versicherungsfrei. In der Rentenversicherung bleibt es unabhängig von der Dauer versicherungsfrei. Ein freiwilliges Praktikum mit Entgelt ist dagegen grundsätzlich versicherungspflichtig, bei einem Zwischenpraktikum gelten in Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung die Werkstudentenregeln.
Ein Vor- oder Nachpraktikum mit Entgelt begründet nach dem Rundschreiben Versicherungspflicht in allen vier Zweigen. Ohne Entgelt gilt für Studierende die Regel des § 5 Abs. 1 Nr. 10 SGB V. Wie sich das auf deine Krankenversicherung auswirkt, zeigt der Beitrag zur Krankenversicherung im Praktikum.
Hat das Praktikum Folgen für Kindergeld?
Im Erststudium gibt es für den Kindergeldanspruch keine Erwerbsgrenze, eine Beschäftigung ist also unschädlich. Die Familienkasse prüft den Anspruch aber im Einzelfall, besonders bei einem Zweitstudium. Dort gilt für die Erwerbstätigkeit eine Grenze von 20 Wochenstunden.
Häufige Fragen
Muss ein Pflichtpraktikum im Studium bezahlt werden?
Der gesetzliche Mindestlohn gilt für ein vorgeschriebenes Praktikum nicht. Eine Vergütung kann trotzdem vereinbart werden. Dann sollte sie im Vertrag stehen, und die Sozialabgaben richten sich nach dem Entgelt.
Was gilt, wenn ein freiwilliges Praktikum länger als drei Monate dauert?
Nach dem Wortlaut des Mindestlohngesetzes greift die Ausnahme nicht mehr, wenn die Dauer über drei Monate liegt. Dann gilt der Mindestlohn für das gesamte Praktikum, nicht erst ab dem vierten Monat.
Wie viel verdiene ich bei 20 Stunden pro Woche?
Bei dem Mindestlohn von 2026 sind das rund 1.204 Euro brutto im Monat, 2027 rund 1.264 Euro. Die Werte gelten nur, wenn der Mindestlohn überhaupt greift.
Zahle ich für ein Pflichtpraktikum Sozialabgaben?
Für das vorgeschriebene Praktikum sind Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung in der Regel versicherungsfrei. In der Rentenversicherung gilt die Versicherungsfreiheit unabhängig von der Dauer. Prüfe trotzdem die Abrechnung, denn Ausnahmen hängen von den genauen Umständen ab.
So gehst du jetzt vor
- Kläre, ob deine Prüfungs- oder Studienordnung das Praktikum vorschreibt, und lass dir die Stelle schriftlich bestätigen.
- Rechne die Dauer in Monaten aus. Liegt ein freiwilliges Praktikum über drei Monaten, gilt der Mindestlohn.
- Vereinbare im Vertrag Stunden, Vergütung und Dauer, damit die Abrechnung nachvollziehbar ist.
- Melde dem Arbeitgeber deinen Studierendenstatus und frage nach der Versicherungsart.
- Kontrolliere die Abrechnung auf Beiträge und frage bei deiner Krankenkasse nach, wenn etwas unklar ist.
Passend dazu
- Praktikum im Studium: Pflicht, Dauer und Vergütung
- Krankenversicherung im Praktikum: Was Studierende wissen müssen
- Krankenversicherung im Auslandspraktikum
- Werkstudent: 20-Stunden-Regel, Rente und Semesterferien
Quellen und Prüfung
- § 22 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 bis 3 Mindestlohngesetz, gesetze-im-internet.de, Abruf 20.10.2026.
- Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung (MiLoV5), Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Stand Abruf 20.10.2026
- Gemeinsames Rundschreiben „Beschäftigung von Studierenden als Werkstudenten, Auszubildenden und Praktikanten“ vom 23.11.2016, Abschnitte 1.3, 3.2 bis 3.6.
- § 5 Abs. 1 Nr. 10 SGB V, gesetze-im-internet.de, Abruf 20.10.2026
Information, keine individuelle Beratung.
Redaktion: Academycon · Stand: Oktober 2026
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Stand: Oktober 2026. Dieser Ratgeber ersetzt keine individuelle Beratung.
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