Wer den neuen Wehrdienst ernsthaft erwägt, sucht nach einem Bewerbungsweg. Die Bundeswehr beschreibt jedoch kein gesondertes Bewerbungsverfahren mit eigenem Formular. Der Einstieg läuft über den Fragebogen, die Einladung in ein Karrierecenter und ein Assessment, in dem Eignung und Wunsch abgeglichen werden.
Kurz beantwortet: Ein gesondertes Bewerbungsverfahren beschreibt die Bundeswehr nicht. Der Weg führt über den Fragebogen zur Wehrerfassung, eine Einladung in ein Karrierecenter mit Musterung beziehungsweise Assessment, die Äußerung eines Wunschs zu Standort und Truppengattung sowie den Dienstantritt. Das Mindestalter nennt die Seite nicht. Stand der Angaben: 19.12.2025. Stand dieses Ratgebers: November 2026.
Das Wichtigste in Kürze
- Der Einstieg läuft über den Fragebogen zur Wehrerfassung und eine Einladung in ein Karrierecenter.
- Im Assessment werden körperliche, psychische und intellektuelle Eignung sowie Neigung geprüft.
- Ein Wunsch zu Standort oder Teilstreitkraft wird nach Möglichkeit berücksichtigt.
- Die Mindestdienstzeit in der Truppe beträgt sechs Monate.
- Eine Altersgrenze für den Dienst selbst nennt die Seite nicht.
Ein Bewerbungsweg ohne Anmeldung?
Auf der Seite zum neuen Wehrdienst findet sich kein eigenes Anmeldeformular. Stattdessen beschreibt die Bundeswehr einen Ablauf, der bei der Erfassung beginnt. Wer den Dienst in der Truppe anstrebt, durchläuft diesen Ablauf in einer festen Reihenfolge.
Das hat eine praktische Folge: Du kannst nicht einfach eine Bewerbung einreichen und auf eine Zusage warten. Entscheidend ist, dass du die Schritte kennst und die Fristen einhältst, die im Fragebogen-Verfahren gelten.
Die Schritte im Überblick
Die Bundeswehr nennt vier Stationen. Die folgende Tabelle ordnet sie und zeigt, was in der jeweiligen Phase passiert.
| Schritt | Was passiert | Wichtig für dich |
|---|---|---|
| 1. Fragebogen | Erfassung von Interesse und grundsätzlicher, vor allem gesundheitlicher Eignung | Frist von einem Monat beachten |
| 2. Einladung | Einladung in ein Karrierecenter zur Musterung beziehungsweise zum Assessment | Termin vorher prüfen |
| 3. Wunsch | Äußerung eines Wunschs zu Standort oder Teilstreitkraft | Wird nach Möglichkeit berücksichtigt |
| 4. Dienstantritt | Antritt zum vereinbarten Termin (Einberufung) | Dauer hängt von der Verpflichtung ab |
Voraussetzungen: Was die Seite festlegt
Eine Voraussetzung nennt die Bundeswehr klar: Die Tauglichkeit. Die Musterung im Karrierecenter prüft die körperliche, geistige und charakterliche Eignung. Für den freiwilligen Dienst ist das der entscheidende Maßstab, und die Ergebnisse entscheiden über den weiteren Weg.
Eine Altersobergrenze oder ein Mindestalter für den Dienst selbst nennt die Seite nicht. Wer dazu eine verbindliche Auskunft braucht, sollte die Hotline der Bundeswehr unter 0800-9903300 nutzen.
Wer gesundheitliche Vorerkrankungen hat, sollte sie im Fragebogen wahrheitsgemäß angeben. Die gesundheitliche Eignung wird im Karrierecenter individuell festgelegt, unabhängig davon, was du vorab vermutest. Eine Vorprüfung durch diesen Ratgeber ist deshalb nicht möglich. Ein Ratgeber kann die Untersuchung nicht vorwegnehmen, er kann nur den Ablauf erklären und dich auf die Termine vorbereiten, die danach folgen. Ob eine Vorbereitung auf einzelne Tests sinnvoll ist, musst du selbst abwägen, denn die Seite beschreibt die Inhalte nur in Stichworten.
Was im Assessment geprüft wird
Das Assessment dauert meist einen Tag. Die Bundeswehr beschreibt mehrere Stationen. Dazu gehören eine ärztliche Begutachtung von Gehör, Sehkraft, Blutdruck, Belastbarkeit, Rücken und Gelenken sowie ein computergestützter Test.
- Ärztliche Begutachtung mit Untersuchung von Gehör, Sehkraft, Blutdruck, Belastbarkeit, Rücken und Gelenken.
- Der CAT-Test, ein Computertest zur Selbsteinschätzung, zum logischen Denken, zur Reaktionsfähigkeit und zum räumlichen Vorstellungsvermögen.
- Ein persönliches Gespräch mit der Testleitung. Ein Gespräch mit Psychologinnen oder Psychologen findet nur im Ausnahmefall statt.
- Bei einer Verpflichtung von zwei Jahren oder mehr als Soldat auf Zeit ein optionales Gespräch mit einer Assessmentkommission.
Für Offizierlaufbahnen gibt es ein gesondertes Assessment in Köln mit Sporttests. Die Seite nennt dafür einen Pendellauf, den Klimmhang und einen Test am 3.000-Meter-Ergometer.
Der Abschluss: Einplanung und Sicherheitsüberprüfung
Am Ende steht ein Einplanungsgespräch, in dem medizinische Eignung, Kompetenzen und Wünsche mit den freien Stellen abgeglichen werden. Danach wird die Sicherheitsüberprüfung eingeleitet. Das Gesamturteil zur Musterung wird am Tag mitgeteilt, gefolgt von einem Beratungsgespräch.
Wer den Ablauf kennt, kann die Termine besser planen. Das Verfahren ist laut Bundeswehr meist innerhalb eines Tages zu schaffen. Bei langer Anreise stehen Unterkünfte bereit.
Dauer und Verpflichtung
Die Seite unterscheidet mehrere Dienstzeiten. Mindestens sechs Monate ist man in der Truppe, bis zu elf Monate ist ein Dienst als freiwilliger Wehrdienst Leistender möglich. Ab zwölf Monaten gilt man als Soldatin oder Soldat auf Zeit. Bei den Mannschaften ist eine Dienstzeit von bis zu 25 Jahren möglich.
Welche Dauer zu dir passt, hängt von deinen Plänen ab, etwa vom Studium oder einer Ausbildung. Der Ratgeber zur Dauer des Wehrdienstes erklärt die Unterschiede genauer.
Den Termin im Karrierecenter einplanen
Die beschriebenen Stationen prüfen Eignung und Neigung, nicht Fachkenntnisse. Der Tag ist dicht getaktet und umfasst ärztliche, computergestützte und persönliche Teile. Wer ausgeschlafen und pünktlich erscheint, kann sich auf die einzelnen Aufgaben konzentrieren.
Bei langer Anreise stehen laut Bundeswehr Unterkünfte bereit. Diesen Umstand solltest du bei der Terminplanung berücksichtigen, etwa wenn du den Termin an einem Tag mit Vorlesungen oder Arbeitsschichten legst.
Den Wunsch zu Standort und Truppengattung formulieren
Der Wunsch wird nach Möglichkeit berücksichtigt. Er ist damit kein Anspruch, sondern ein Vorschlag, den die Bundeswehr mit den freien Stellen abgleicht. Das geschieht im Einplanungsgespräch am Ende des Verfahrens.
Deshalb lohnt es sich, zwei oder drei Standorte oder Bereiche vorab zu überlegen, statt auf einen einzigen festzulegen. Wer flexibel bleibt, erhöht die Chance, dass einer der Wünsche zum Angebot passt.
Häufige Fragen
Brauche ich ein Anschreiben oder einen Lebenslauf?
Die Seite nennt kein gesondertes Bewerbungsdokument. Der Fragebogen und das Assessment bilden den Ablauf. Welche Unterlagen im Einzelfall verlangt werden, klärt die Bundeswehr bei der Einladung.
Kann ich mir einen Standort aussuchen?
Du kannst einen Wunsch zu Standort oder Teilstreitkraft äußern. Die Seite sagt, dass dieser Wunsch nach Möglichkeit berücksichtigt wird. Eine Garantie ist damit nicht verbunden.
Gilt das Assessment auch für Frauen?
Frauen, die sich freiwillig für den Dienst in der Truppe melden, nehmen am bundesweiten Assessment teil. Die Musterung im engeren Sinne betrifft nach der Seite nur Männer. Mehr dazu im Ratgeber zur Musterung für Frauen.
Wer ist vom Dienst befreit?
Die Seite nennt Schwerbehinderte und Gleichgestellte sowie Menschen mit gesetzlicher Betreuung als Befreite vom verpflichtenden Dienst nach § 11 des Wehrpflichtgesetzes. Der freiwillige Dienst bleibt grundsätzlich möglich.
So gehst du jetzt vor
- Fülle den Fragebogen fristgerecht aus, denn er ist der erste Schritt im Ablauf.
- Prüfe nach der Einladung den Termin im Karrierecenter und plane die Anreise.
- Notiere vorab deinen Wunsch zu Standort oder Teilstreitkraft.
- Kläre offene Fragen zu Alter und Verpflichtung über die Hotline, bevor du dich festlegst.
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- Wehrdienst-Fragebogen online ausfüllen: Anleitung Schritt für Schritt
Quellen: Neuer Wehrdienst, bundeswehr.de (Stand der Seite: 19.12.2025, Hotline und Ablauf); Musterung und Assessment zum Wehrdienst, bundeswehr.de (Stand der Seite: 10.03.2026).
Stand: November 2026. Dieser Ratgeber ist allgemeine Information und keine individuelle Beratung.
